10MTV サービス概要・会員登録 産経iD新規登録(無料)・ログイン
秋池玲子

秋池玲子

あきいけれいこ

ボストンコンサルティンググループ 日本共同代表
●プロフィール
早稲田大学理工学部、同大学院修士課程修了、マサチューセッツ工科大学スローン経営学大学院修了。
キリンビール株式会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2003年から株式会社産業再生機構で事業再生の実務にあたる。
機構在職中に九州産業交通取締役、カネボウ化粧品社外取締役、関東自動車取締役を兼任。
2006年11月よりボストンコンサルティンググループ シニア・パートナー&マネージング・ディレクター。
製造業、ハイテク産業、インフラ産業を中心に、クライアント企業の戦略作成、戦略実行支援、組織改革、買収後の統合推進、事業再生支援等を手掛ける。
政府系委員などを歴任。
2018年度経済同友会副代表幹事。
2021年1月ボストンコンサルティンググループ 日本共同代表。

組織改革の要諦~活性化と人材活用 (全2話)

収録日:2018/03/12
追加日:2018/05/31

組織改革は最初に全体像と将来像を示すのが重要

組織改革の要諦~活性化と人材活用(1)準備、スピード、タイミング

追加日:2018/05/31
人口減少社会や激化する国際競争の中でますます重要になっていく、組織改革の要諦とは何か。会社を成長させ、社員に能力を発揮させるための要素を、事業再生に長く携わってきたボストン・コンサルティング・グループ シニアパートナー...

人事評価と報酬の仕組みには研修も結びつけるべき

組織改革の要諦~活性化と人材活用(2)「仕組み」と「仕掛け」

追加日:2018/06/01
組織改革にはスピードやタイミングだけでなく、辛い経験のケアや組織の仕組みを変えるための工夫が必要である。ボストン・コンサルティング・グループ シニアパートナー&マネージングディレクター・秋池玲子氏が、地方バス会社再生の...

近いテーマの講師一覧

桑原晃弥

経済・経営ジャーナリスト

楠木新

人事・キャリアコンサルタント

久住時男

元・見附市長

森田朗

一般社団法人 次世代基盤政策研究所(NFI)所長・代表理事東京大学名誉教授

島田晴雄

慶應義塾大学名誉教授テンミニッツTV副座長

長谷川眞理子

日本芸術文化振興会理事長元総合研究大学院大学長

與那覇潤

評論家

岡野原大輔

株式会社Preferred Networks 共同創業者、代表取締役 最高研究責任者

為末大

Deportare Partners代表/一般社団法人アスリートソサエティ代表理事元陸上選手