なぜ組織に「心理学」が必要か？多様化と個の時代の処方箋
組織心理学とは何か～『武器としての組織心理学』と概論
組織のモチベーションやパフォーマンスをあげるために、「組織心理学」が注目されている。なぜ組織に「心理学」が必要なのかといえば、組織が人で構成され、人は心に左右されるからだ。妬みや温度差などのネガティブな感情が及...
収録日：2023/06/21
追加日：2023/10/27
いい妬みと悪い妬みの2種類がある…「嫉妬」の本質に迫る
組織心理学～「妬み」との上手な付き合い方（1）いい妬み・悪い妬み
「妬み」という感情は古くから人間に存在するものだが、それが現代社会において組織にどのように影響するのか。「妬み」は普段表に出ないネガティブな感情だが、なければいいというものでもない。実はその感情があるからこそ、...
収録日：2023/06/21
追加日：2023/11/03
職場のメンタルに影響する「あいさつ」、その効用とは？
組織心理学～「チームの温度差」を埋める（1）温度差の正体とあいさつの影響力
人間関係の凸凹について考えるとき、大事なテーマに組織内の「温度差」がある。一人ひとり価値観にも違いがある以上、それは当然生じることである。温度差を埋めるためには一人ひとりと向き合う、面倒くさい作業が重要となるが...
収録日：2023/06/21
追加日：2023/11/24
職場への不満は6割以上～ポイントは隠蔽、心理的安全性…
組織心理学～「不満」を生かす（1）不満・相談・予防
「職場に不満を持っている人が6～7割いる」というデータがある。経営者にとっては衝撃的なデータだが、実はリーダーのリーダーシップによってその割合は大きく変わるという。いったいどういうことなのか。不満にも妬み同様「い...
収録日：2023/06/21
追加日：2023/12/08
Z世代は傷つきやすい!?…昔の世代との相違点、共通点とは
組織心理学～若者とのコミュニケーション（1）「Z世代」の特徴と接し方
各種ハラスメントへの対策が求められる中、若者とのコミュニケーション方法に悩むリーダー層も多い。例えば、近年「Z世代」と呼ばれるようになったが、彼らは昔の若者たちと何が違うのか。また、何を大切にし、どうありたいと感...
収録日：2023/06/21
追加日：2023/12/22
